Ce que vous devez savoir du salaire minimum au Maroc
Bank Al-Maghrib (BAM) a indiqué que le ratio du salaire minimum sur le salaire moyen demeure sensiblement élevé au Maroc. C’est ce que révèle une étude conduite par ses...
La crise sanitaire, bien qu’ayant impacté quasiment tous les secteurs, semble ne pas toucher les fonctionnaires de l’administration publique marocaine. Ils sont totalement à l’abri des répercussions de la pandémie.
À fin février 2021, les dépenses du personnel de l’administration publique ont grimpé de 3,5 % à 24,1 milliards de dirhams, indiquent les dernières données du ministère des Finances, ajoutant qu’au même moment, dans le privé, l’augmentation des salaires et du SMIG est nulle, en raison de la pandémie. Les rappels ont connu une hausse de 55,5 % et la masse salariale structurelle de 2,5 %, peut-on lire dans les récentes données du ministère des Finances. Quant aux dépenses du personnel, elles ont atteint 133,5 milliards de dirhams en 2020, contre 127,7 milliards de dirhams l’année écoulée.
Par ailleurs, l’administration publique tourne suivant un système de rémunération qu’il n’est pas aisé de changer. En 10 ans, le salaire moyen a augmenté de 32,21 %, grâce au système de promotion et du dialogue social. De plus, dans le public, le plus bas salaire a également subi des amendements non négligeables pendant ces dernières années, passant de 1 885 dirhams en 2010 à 2 800 dirhams en 2011, 3 000 dirhams en 2014, puis 3 258 dirhams en 2020.
Les dépenses globales ont également pris 1,2 % couvrant ainsi la baisse de 1,1 milliard de dirhams des dépenses ordinaires, sans oublier que la charge de compensation a augmenté de 4,5 % à 2,9 milliards de dirhams. De plus, pendant les deux premiers mois de l’année, aucune émission au titre des dépenses de la compensation n’a été effectuée.
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