Maroc : quid de la rémunération variable en ces temps de Covid-19 ?
Au Maroc, la rémunération variable sera le sujet de 2021. C’est du moins ce qu’affirme Achraf Dahbi, directeur d’activité au sein de LMS ORH.
Maroc : la hausse du salaire minimum est effective
Dans le cadre de la mise en œuvre des résultats du dialogue social du 25 avril 2019, le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été revu à la hausse depuis le 1er juillet 2020.
À la date du 1er juillet 2019, le SMIG, selon le bulletin officiel n°6790 du 27 juin 2019, était de 14,13 dirhams l’heure, soit environ 2 698,83 dirhams par mois dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales, et de 1 903,72 dirhams dans le secteur agricole sans compter les avantages en nature.
À compter du 1er juillet 2020, le SMIG monte à 2 828,71 dirhams par mois dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales, et à 1 994,20 dirhams dans le secteur agricole sans compter les avantages en nature.
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