
Fonctionnaires marocains : une décennie de croissance salariale
Entre 2012 et 2022, le salaire moyen dans la fonction publique marocaine a connu une hausse de 15,1 %, selon le ministère de l’Économie et des finances.
Le rapport sur les ressources humaines annexé au projet de Loi de Finances 2024 indique que le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique marocaine a augmenté de 18,08 %, passant de 7 250 dirhams en 2013 à 8 561 dirhams en 2023.
Selon ce document, le salaire mensuel net moyen a connu une augmentation annuelle moyenne de 1,68 % entre 2013 et 2023, du fait de la promotion de grade et des augmentations de salaires décidées par l’Exécutif.
Dans le détail, le ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation vient en tête avec un salaire mensuel net moyen de 15 819 DH. Il est suivi des ministères de la Justice (9 842 DH), de la Santé et de la protection sociale (9 250 DH), de l’Économie et des finances (8 331 DH), de l’Éducation nationale, préscolaire et sports (8 288 DH) et de l’Intérieur (7 080 DH).
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Par catégorie, le personnel d’exécution classé à l’échelle 6 et assimilés s’est retrouvé avec un salaire moyen net de 4 591 DH, contre 5 826 pour le personnel de maîtrise classé aux échelles 7 à 9 et 10 087 DH pour les cadres et cadres supérieurs (échelles 10 et plus). Le rapport révèle en outre que 8,34 % des fonctionnaires civils de l’État perçoivent un salaire mensuel net inférieur à 4 000 DH et 27,24 %, un salaire mensuel net inférieur ou égal à 6 000 DH.
Aussi, 63,59 % de ces fonctionnaires ont-ils des salaires mensuels nets entre 6 000 DH et 14 000 DH et 2,87 % perçoivent des salaires mensuels nets de plus de 20 000 DH. Quant au salaire minimum, il a évolué ces dernières années, passant de 2 800 DH en 2013 à 3 000 DH en 2014, puis à 3 258 DH en 2020 et 3 500 DH en 2023.
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