Dans un communiqué, la société exprime son souhait de créer de nouvelles unités opérationnelles plus localisées travaillant en concertation avec cinq équipes de marketing dédiées chacune à une catégorie de produits au niveau mondial.
"Les changements dans notre modèle opérationnel font évoluer nos équipes de marketing pour générer plus de croissance et nous rapprocher de nos clients et consommateurs tout en donnant la priorité à un portefeuille de marques fortes et à un cadre d’innovation discipliné", a expliqué le PDG James Quincey, ajoutant que ces évolutions vont également "modifier la structure de la base salariale".
La société entend proposer un premier programme de départs volontaires à 4000 employés aux États-Unis et au Canada. De même, Coca-Cola va organiser un programme similaire dans d’autres pays. Le groupe comptait environ 86 000 salariés fin 2019.
Des suppressions d’emplois sont également prévues. Coca-Cola n’a pas encore communiqué le nombre d’employés à licencier. Tout comme les grosses entreprises, la société a été frappée de plein fouet par la crise sanitaire liée au Covid-19. Son chiffre d’affaires a enregistré une baisse de 28% au deuxième trimestre de 2020.