Contrat de travail à durée déterminée : quand faut-il licencier ?
La procédure de licenciement dans un contrat de travail à durée déterminée est décriée en raison de quelques difficultés de compréhension. Des spécialistes du domaine ont...
Enquête du HCP : les Marocains faiblement protégés dans le monde du travail
En 2021, la majorité des Marocains n’avaient pas de contrat formalisant leur relation avec leur employeur, selon le Haut-Commissariat au Plan (HCP).
Travail sans rémunération, absence ou faible protection sociale, insertion précaire sur le marché du travail, ce sont là quelques maux dont souffrent les jeunes marocains, indique le HCP dans sa note sur les principales caractéristiques de la population active occupée en 2021.
Dans le détail, 54,6 % des salariés ne disposent d’aucun contrat avec leur employeur. Seuls 45,4 % en disposent avec une part de 59,1 % chez les femmes contre 41,9 % chez les hommes.
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Par secteur, ceux qui travaillent dans l’agriculture et de la construction ont les taux les plus bas, 16,9 % et 17,8 %, respectivement. Alors que les ceux qui travaillent dans l’industrie et des services sont sous contrat jusqu’à 59,1 % et 56,6 %, respectivement.
Selon la même source, près d’un actif occupé sur 10 (10,5 %) a un emploi occasionnel ou saisonnier, 13,9 % en milieu rural et 8 % en milieu urbain. Ces parts étaient respectivement de 9,5 %, 12,3 % et 7,5 % en 2020.
Par ailleurs, plus de 14 % des actifs occupés ont un travail non rémunéré, les ruraux, avec 30,1 %, plus que les citadins (2,7 %) et les femmes, avec 36 %, plus que les hommes (8 %). Les personnes sans diplôme sont également plus touchées par l’emploi non rémunéré avec 18,7 % contre 12,6 % pour celles avec un diplôme moyen et 2,8 % pour celles avec un diplôme supérieur, note le HCP.
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