La plupart des travailleurs marocains disent ne pas être épanouis au travail. Selon une enquête menée par ReKrute, ils ne sont que 18 % à y trouver une certaine satisfaction.
Pour la majorité des personnes sondées âgées de plus de 22 ans, il faut un salaire plus élevé, des postes plus intéressants et le respect de l’équilibre vie professionnelle-vie privée, pour qu’elles se sentent épanouies au travail. Selon le compte-rendu de l’enquête, la crise du Covid-19 a accentué ce sentiment d’inconfort au travail chez bon nombre de Marocains.
À lire : Maroc : quel est le salaire moyen dans la fonction publique ?
« Les Marocains sont-ils heureux au travail ? ». Seulement 18 % ont répondu oui à cette question. 44 % des sondés ont avoué avoir du plaisir à aller travailler, tandis que pour les 56 % restants, disent le faire pour la forme et n’en tirent aucune satisfaction. La même enquête a révélé que 57 % des salariés marocains ont exprimé leur envie de démissionner, tandis que 41 % sont prêts à rester si toutes leurs attentes sont satisfaites.
Aller plus loin
Les entreprises marocaines, notamment les opérateurs du secteur de la relation client s’adaptent à la crise, en attendant la réglementation du travail à distance par l’État.
Sur un total de 568 149 fonctionnaires civils, la fonction publique marocaine affecte 135,93 milliards de DH aux dépenses du personnel. Pourtant, il existe de saisissantes...
Pour lutter contre la corruption qui sévit dans ses rangs, l’autorité du Port Tanger-Med (au nord du Maroc) a décidé d’adopter des tenues sans poches pour ses employés.
C’est une période de vaches maigres pour les travailleurs sans contrat et sans protection sociale du Maghreb. Qu’ils soient au Maroc, en Algérie ou en Tunisie, ces travailleurs...
Ces articles devraient vous intéresser :
